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招聘信息:

无责底薪销售业务员:

薪资待遇:

1、工资:无责底薪(2000-3000)+绩效+提成+奖金+五险+休假+补贴;月工资5000元以上;

2、丰富的激励机制;

3、注重员工培养,发展空间大。

岗位职责:

1、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

2、开拓新市场,发展新客户;

3、辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、管理维护客户关系。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、有较强的沟通能力,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。


门店导购:

薪资待遇:

1、工资:无责底薪(2000-3000)+绩效+提成+奖金+五险+休假+其它补贴;月工资4000元以上;

2、丰富的激励机制;

3、新成立公司,重视员工培养,个人发展空间大。

岗位职责:

1、负责门店格力相关产品的销售及推广(格力家用空调、中央空调、中央采暖、中央新风和中央热水);

2、负责销售区域内销售活动的执行。

任职资格:

1、大专以上学历,年龄20-28岁;

2、较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、有团队协作精神,具备良好的客户服务意识;

4、能承受较大的工作压力。


设计师:

薪资待遇:

1、工资:底薪3500+绩效+提成+奖金+五险+休假+其它补贴;月工资5000元以上。

2、丰富的激励机制

3、新成立公司,重视员工培养,个人发展空间大。

       岗位职责:

       1、暖通,中央空调产品的CAD设计制图,量尺,平面设计。


       2、与客户沟通确认方案。

任职资格:

1、性别不限,年龄20-35岁。
       

2、有暖通,中央空调制图经验者优先考虑。
       

3、熟练运用CAD专业设计软件;
       

4、良好的合作精神和较强的工作责任心。


行政人事专员:

薪资待遇:

1、工资:底薪3500+餐补+五险+休假+补贴;

2、丰富的激励机制;

3、注重员工培养,发展空间大。

       岗位职责:
       

       1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

       2、执行人力资源管理各项实务的操作流程,配合其他业务部门工作;

       3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

       4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

       5、负责行政的部分事务。

       任职资格:

      1、人力资源、行政管理专业及相关专业优先,大专以上学历;

      2、1年以上人力资源工作或行政工作经验;

      3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

      4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

      5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。